Tytuł:

Due diligence zarządzania talentami w procesie fuzji i przejęć przedsiębiorstw

Tytuł publikacji grupowej:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tytuł odmienny:

Talent Management Due Diligence in Mergers and Acquisitions

Autor:

Kopeć, Jacek

Opis:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2009; Nr 49, s. 287-295

Abstrakt:

W pierwszej części artykułu skoncentrowano się na przedstawieniu przesłanek, istoty i celu dokonywania fuzji i przejęć przedsiębiorstw. W kolejnej części artykułu zaprezentowano analizę przedtransakcyjną (due diligence) jako jeden z czynników mogących wpłynąć na sukces fuzji i przejęć. W ostatniej części przedstawiono istotę i zakres przeprowadzania due deligence zarządzania talentami. (fragment tekstu)

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2009

Typ zasobu:

artykuł

Język:

pol

Powiązania:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2009; Nr 49 ; Zmiana warunkiem sukcesu. Rozwój i zmiany w małych i średnich przedsiębiorstwach

Prawa:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Prawa dostępu:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Źródło finansowania:

Dofinansowano z programu "Społeczna odpowiedzialność nauki" Ministra Edukacji i Nauki (SONB/SP/546390/2022). Tytuł projektu: Upowszechnienie zawartości czasopisma Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu