Tytuł:

Cultural Problems in an Expatriate's Work in Asian Countries

Tytuł publikacji grupowej:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tytuł odmienny:

Problemy kulturowe w pracy ekspaty w krajach azjatyckich

Autor:

Przytuła, Sylwia

Temat i słowa kluczowe:

expatriate ; triad model of management ; Asian model of management ; international cooperation

Opis:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2010; Nr 126, s. 173-185

Abstrakt:

The success of expatriation is conditioned by numerous factors which merge and include: manager's personality factors (psychological features) which might predestine or disparage the person for work in international environment. Personality features are, according to the majority of psychologists, innate and difficult to be changed, however, they might be strengthened with the use of different trainings or courses, if they constitute an advantageous expatriate's side.

Wydawca:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2010

Typ zasobu:

artykuł

Język:

eng

Powiązania:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2010; Nr 126 ; Asia - Europe. Partnership or Rivalry?

Prawa:

Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy

Prawa dostępu:

Dla wszystkich zgodnie z licencją

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Źródło finansowania:

Dofinansowano z programu "Społeczna odpowiedzialność nauki" Ministra Edukacji i Nauki (SONB/SP/546390/2022). Tytuł projektu: Upowszechnienie zawartości czasopisma Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu