Tytuł:

Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej - równość w ustawodawstwie, nierówność w praktyce

Tytuł publikacji grupowej:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tytuł odmienny:

Remuneration for Men and Women in The European Union - Equality in Legislation, Inequality in Practice

Autor:

Zwiech, Patrycja

Temat i słowa kluczowe:

wynagrodzenia ; uregulowania prawne dotyczące równości kobiet i mężczyzn w sferze pracy zawodowej ; kraje Unii Europejskiej

Opis:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2010; Nr 139, s. 157-170

Abstrakt:

Problem zróżnicowania wynagrodzeń kobiet i mężczyzn jest ciągle aktualny mimo wielu uregulowań prawnych gwarantujących przestrzeganie zasady równości płci na rynku pracy. Celem artykułu jest przedstawienie zróżnicowania wynagrodzeń kobiet i mężczyzn w poszczególnych krajach Unii Europejskiej. W artykule dokonano próby analizy średnich miesięcznych i średnich godzinowych wynagrodzeń kobiet i mężczyzn, także w ujęciu wieku i wykształcenia. Do przedstawienia zróżnicowania sytuacji kobiet i mężczyzn w dziedzinie wynagrodzeń zostały wykorzystane: wskaźnik relacji płac k, współczynnik dyskryminacji MDCG. Beckera oraz wskaźnik GPC.

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2010

Typ zasobu:

artykuł

Język:

pol

Powiązania:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2010; Nr 139 ; Ekonomia, vol. 10 ; Mikroekonomia i ekonomia instytucjonalna

Prawa:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Prawa dostępu:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Źródło finansowania:

Dofinansowano z programu "Społeczna odpowiedzialność nauki" Ministra Edukacji i Nauki (SONB/SP/546390/2022). Tytuł projektu: Upowszechnienie zawartości czasopisma Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu