@misc{Perdon_Dominika_Klasyfikacja_2024,
 author={Perdon, Dominika},
 contributor={Stanimir, Agnieszka. Redakcja},
 identifier={DOI: 10.15611/2024.76.5.01},
 year={2024},
 rights={Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy},
 description={Perdon, D. (2024). Klasyfikacja krajów Unii Europejskiej ze względu na sytuację kobiet na rynku pracy. W: A. Stanimir (red.), Współczesne problemy społeczno-ekonomiczne w ujęciu analitycznym (s. 11-24). Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu.},
 publisher={Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu},
 language={pol},
 abstract={Równe szanse obu płci w dostępie do pracy zarobkowej niosą ze sobą wiele korzyści – zarówno ekonomicznych, jak i społecznych. Niniejszy artykuł zawiera przegląd literatury dotyczący stereotypów, z którymi muszą mierzyć się kobiety, analizę wskaźnika zatrudnienia w krajach Unii Europejskiej oraz klasyfikację krajów Unii Europejskiej pod względem dziewięciu wybranych zmiennych dotyczących sytuacji kobiet na rynku pracy. Analizę przeprowadzono, korzystając z metody k-średnich. Celem artykułu było wyłonienie krajów, w których sytuacja kobiet na rynku pracy jest do siebie podobna, oraz identyfikacja zmiennych, które wypadają w tych krajach najlepiej oraz najgorzej. Analiza wykazała, że najlepsza sytuacja kobiet na rynku pracy jest w klasie, do której należą Estonia, Łotwa i Litwa. Najgorsza sytuacja kobiet na rynku pracy występuje w skupieniu, do którego należą Włochy, Grecja i Rumunia. Interesujące jest, że w skupieniu tym odnotowano najniższe, a więc najlepsze wartości luki płacowej.},
 title={Klasyfikacja krajów Unii Europejskiej ze względu na sytuację kobiet na rynku pracy},
 type={rozdział},
 keywords={modelowanie ekonometryczne, autokorelacja przestrzenna, metoda wzorca rozwoju, SARIMA, klasyczna metoda najmniejszych kwadratów},
}