@misc{Abbasciano_Arianna_Rozłączenie_2024,
 author={Abbasciano, Arianna and López, Maria Del Milagro Martín and Moreno, Alejandro Díaz and Tardos, Katalin and Ziomek, Agnieszka},
 contributor={Szostak, Ewa. Redakcja and Baran, Bernardeta. Redakcja and Olipra, Łukasz. Redakcja},
 identifier={DOI: 10.15611/2024.84.0.14},
 year={2024},
 rights={Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)},
 description={s. 200-211},
 publisher={Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu},
 language={pol},
 abstract={Celem badania jest określenie sytuacji pracowników zdalnych wobec trudności z odłączeniem cyfrowym od sieci oraz utrzymaniem równowagi praca-życie w warunkach istniejących regulacji. Analizę przeprowadzono na podstawie wyników ankiety wśród pracujących zdalnie w przedsiębiorstwach w Hiszpanii, we Włoszech i na Węgrzech w latach 2022-2023. W rozdziale omówione zostały zasady rozłączenia panujące w badanych krajach. Respondenci stwierdzili, że brakuje regulacji wewnątrz organizacji i warto je wprowadzić, a podobnie jest z kontrolą rozłączenia się. Jednak pozostawanie „połączonym” nie wpływa negatywnie na równowagę praca-życie, a rozłączenie nie stanowi problemu, chociaż praca zdalna wpływa na trudności w rozróżnieniu czasu pracy i czasu wolnego. Niniejsza publikacja wskazuje na potrzebę regulacji rozłączenia ze względu na potrzebę utrzymania WLB.},
 title={Rozłączenie się w warunkach pracy zdalnej a równowaga praca-życie. Badanie na podstawie sytuacji przedsiębiorstw w Unii Europejskiej},
 type={rozdział},
 keywords={równowaga praca-życie, rozłączenie się, praca zdalna, Unia Europejska, work-life balance, disconnetion, remote work, European Union},
}